如何保护留守儿童困境儿童?三部门提出这些要求

2019年09月20日 15:28 千龙网

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如果在扶梯上不慎摔倒,应采取保护措施保护自己,身体要成保护姿势,双手十指紧扣,护住后脑和脖子,双肘护住太阳穴位置,避免身体的碰撞,保护关键部位,这样能最大程度地减少受伤。活动过程中,四川省总工会发放了千份普法宣传资料,同时还通过微博平台、热线电话等实现线上线下、场外场内互动,实现了千余农民工同场学法。此外,“法治灯谜竞猜”、“法律知识抢答”等趣味环节也吸引众多农民工踊跃参与。

南京菜又名京苏大菜,据史料记载,约在清朝时,南京就已经出现京苏大菜,一般认为,在清朝和民国时期,所谓“京”是指南京,“苏”则指江苏,“大菜”是形容南京菜的名贵、典雅、华贵、大方。记者了解到,目前菠萝、芒果、草莓、木瓜等春令水果占据了市场的半壁江山,成为销售主力。在价格上,国产水果更“平民”,菠萝在2元/斤左右,芒果价格10元/斤左右,草莓价格9元/斤,龙眼10元/斤、木瓜元/斤。进口水果价格受气候因素影响,价格上涨,火龙果元/斤,涨幅15%;山竹15元/斤,涨幅12%。(通讯员师清才 王悦)

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我们逐级建立了监督落实小组,主要职责是对公开事项的内容是否真实全面,公开是否及时,程序是否合法进行监督;反馈是指对职工群众反映的问题和意见是否得到解决进行监督。在“敢于”和“善于”上,我们关键抓了三个环节,即“厂务公开、民主议事、监督检查”。该公开的事项一定要公开,该在决策前公开的不能在决策后通知;该在公司层面公开的不在小范围内公开,一定要上“厂务公开栏”。公开以后,要组织职工讨论,征求意见,献计献策,修订完善,要经过各级“民主议事会”决议。还要分级反馈,该是基层职代会代表组及基层领导整改的就必须在基层公开结果;该是公司职代会及领导班子纠正或说明的问题,就在公司公开。有的决议同时要在基层公开,要克服“与己无关”和“麻木不仁”的思想。

当然,用人单位特别是企业一般是“一个萝卜一个坑”,招女性劳动者多了,必然会影响企业运转。特别是二胎政策放开,延长产假和哺乳假的呼声增多,加大了女性的就业成本,有关部门应该从完善政府社会保险和社会保障等相关制度设计,合理分担女性就业成本。比如,相关企事业单位生育妇女在一定期间内达到一定比例的,国家给予相关的经济补偿,如发放生育补助金等,从而最大限度地缓解生育和劳动关系的冲突,杜绝因生育权而引发的就业歧视。9月24日晚8时许,小雅从超市发魏公村店购物后返回学校,在与魏公街平行的不知名小巷中,尽管人流拥挤,她已隐隐感到身后有人——一名约40岁的男子骑着三轮车缓慢跟踪。

法官介绍,部分用人单位在员工入职时,要求劳动者自行提供包含乙肝项目的体检报告,或打着福利体检的名义检测乙肝项目,并据此来录用或辞退员工,这是法律明确禁止的。“除法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定从事的易使传染病扩散的工作外,用人单位在入职体检中不应检测乙肝项目。”法官说,就业促进法还规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。法官呼吁,用人单位应依法保护患病职工的合法权益,如确因劳动者身体原因无法继续工作,也应本着关爱劳动者的角度妥善处理劳动关系的解除事宜,承担用人单位的社会责任,切实保障劳动者的合法权益。印尼驻华大使苏更在接受《经济日报》记者采访时表示,在全球经济复苏减缓之际,2016年中国两会关于中国经济转型所释放的一系列重要政策信号十分及时、十分必要,中国政府在加快国企结构性改革以增强其效率和继续坚持可持续发展方向上作出了郑重承诺,并在“一带一路”建设的贯彻落实上作出了进一步部署。上海上港所谓“文化自觉”,这是著名社会学家费孝通先生的观点。它指生活在一定文化历史圈子的人对其文化有自知之明,并对其发展历程和未来有充分的认识。换言之,是文化的自我觉醒,自我反省,自我创建。费先生曾说:“文化自觉是一个艰巨的过程,只有在认识自己的文化,理解并接触到多种文化的基建上,才有条件在这个正在形成的多元文化的世界里确立自己的位置,然后经过自主的适应,和其他文化一起,取长补短,共同建立一个有共同认可的基本秩序和一套多种文化都能和平共处、各抒所长、连手发展的共处原则。”

责任编辑:李红英

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